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¿Es usted riguroso/a, fiable y le gusta el trabajo bien hecho? Envíe su candidatura a continuación.
Nuestras ofertas
FHN Clean son dos socios y un equipo que trabaja sobre el terreno, con base en Mons. Trabajamos en oficinas, zonas comunes de edificios, limpiezas de fin de obra y limpiezas de puesta a punto, principalmente en Hainaut. Esto es lo que buscamos hoy.
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Lo que buscamos con prioridad
Flexi-job (contrato flexible belga) — agente de limpieza
El flexi-job es para usted si ya trabaja al menos 4/5 de jornada con otro empleador (en el trimestre de referencia), o si es jubilado/a. Lo que gana aquí está libre de impuestos y de cotizaciones personales.
- Oficinas, zonas comunes de edificios, limpiezas de fin de obra.
- Mons, el Borinage y el Centre — La Louvière, Soignies, Charleroi según las semanas.
- Horarios acordados de antemano: temprano por la mañana, por la noche o los sábados, compatibles con su empleo principal.
- Declaración Dimona (alta obligatoria ante la seguridad social belga) en cada servicio realizado, como exige la ley.
- Se proporcionan material, productos, ropa de trabajo y calzado de seguridad.
- Su planificación y sus horas en una aplicación, que puede consultar en cualquier momento.
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Contrato
Agente de limpieza
Contrato clásico, a tiempo completo o a tiempo parcial, en nuestros lugares de trabajo habituales. Comisión paritaria 121 (convenio colectivo belga de la limpieza).
- Limpieza regular de oficinas, consultorios y zonas comunes de edificios.
- Una ruta estable, conocida de antemano.
- Formación sobre los productos y los protocolos en el lugar de trabajo.
- Se necesita un medio de transporte para llegar a los lugares de trabajo.
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Estudiantes
Trabajo para estudiantes — limpieza
Refuerzos en limpiezas de fin de obra y de puesta a punto, sobre todo durante las vacaciones y al final del año académico.
- Trabajo en equipo, supervisado por una persona de la empresa.
- Por períodos: avisamos con antelación, no le llamamos la víspera.
- Certificado de estudiante que debe adjuntarse a la candidatura.
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Independientes
Subcontratación
¿Trabaja por cuenta propia y busca trabajos? Confiamos intervenciones puntuales y refuerzos en las obras grandes.
- Limpiezas de fin de obra, puestas a punto, refuerzos de equipo.
- Usted indica su tarifa por hora en el formulario.
- Se piden número de empresa y seguro en regla.
Formulario de candidatura
Respuesta de RR. HH. en un plazo de 48 h hábiles.
Perfil y expectativas
Valoramos la fiabilidad, el respeto de las instrucciones y la calidad. Si trabaja con autonomía y es constante, aquí tiene su lugar.
Rigor
Respeto de las listas de control y atención a los detalles.
Puntualidad
Horarios cumplidos, comunicación clara ante cualquier imprevisto.
Respeto y discreción
Intervenciones en casa de clientes profesionales y particulares.
Movilidad Mons y Hainaut
Presencia regular en Mons, La Louvière, Charleroi, Bruselas.
Lo que FHN Clean espera de una candidatura
Los trabajos de limpieza profesional exigen puntualidad, discreción, respeto de las instrucciones y atención a los detalles. Las intervenciones pueden realizarse en oficinas ocupadas, zonas comunes de edificios, obras, consultorios o sitios con acceso controlado. Una candidatura útil presenta la disponibilidad, la movilidad, la experiencia y los tipos de tareas que ya se dominan.
La capacidad de seguir una lista de control, avisar de una anomalía y usar los productos según las instrucciones cuenta tanto como la rapidez. Según el trabajo, los horarios pueden ser muy temprano, tarde o fuera de la actividad del cliente. El formulario seguro permite transmitir la información necesaria sin publicar datos personales en el sitio web.
Enviar una candidatura no garantiza un puesto inmediato. FHN Clean conserva únicamente la información útil durante el plazo previsto en su política de privacidad y vuelve a ponerse en contacto cuando una necesidad corresponde al perfil.
Trabajos en los que la fiabilidad cuenta
Un agente puede trabajar solo o en equipo, en un sitio habitual o en una puesta a punto puntual. Debe respetar los horarios, las zonas prohibidas, las normas de seguridad y la confidencialidad del cliente. Saber pedir una aclaración y avisar de un problema forma parte de la profesionalidad que se espera.
Las candidaturas se estudian según las necesidades operativas y las zonas atendidas. Un perfil completo permite comprobar más rápido si la disponibilidad, la movilidad y los puestos abiertos coinciden.
Es preferible una presentación breve y basada en hechos: indique las tareas que realmente ha realizado, los entornos que conoce y las limitaciones de horario que acepta. Así el equipo puede evaluar el perfil sin tener que interpretar información incompleta.